Corporate Social Responsibility (CSR)

Unser Mind Set

Wir von TVN beschäftigen uns aktiv mit der Corporate Social Responsibility. Es geht uns darum, die Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns einzuordnen, zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen. Aspekte sind Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Arbeitsethik sowie weitere Werte und Normen.

Was wir nicht ändern können: Medienproduktionen erfordern Technik- und Energieeinsatz, Transporte und Reisetätigkeiten sowie sehr dynamische Arbeitszeiten. Trotzdem gibt es Optimierungsspielräume. Da setzen wir an, und zwar über die gesetzlichen Vorschriften hinaus.

Das haben wir im Bereich Business schon erreicht:

• Unsere Stromverträge sind an allen Standorten auf Ökostrom umgestellt.
• Um den Energieverbrauch zu reduzieren und die -effizienz zu erhöhen, wurde außerdem auf LED-Licht umgestellt – in Büros bundesweit und in Übertragungswagen.
• Der Fuhrpark wurde auf die aktuellen Abgasnormen modernisiert und wir prüfen, wo sich E-Fahrzeuge eignen. Lasten-E-Bikes sind perfekt für Naturschutzgebiete und Innenstädte. Angenehmer Nebeneffekt: die Parkplatzsuche entfällt! Besonders die Teams mit Einsätzen im Berliner Regierungsviertel feiern das. Apropos Berlin: hier hat TVN inzwischen ausschließlich E-Fahrzeuge im Einsatz.
• Wir checken systematisch, wie sich Dienstreisen am umweltschonendsten gestalten lassen.
• Weniger ist mehr, und wir reduzieren weiter: Plastik, Müll, Papier.
• Mitarbeitende haben sich zu IHK-zertifizierten ‚Green Consultants Film & TV‘ qualifiziert. Sie haben ein tieferes Verständnis von den Stellschrauben „auf Produktion“ und treiben die Optimierung auch von innen weiter voran.

Das haben wir im Bereich Team schon geschafft:

• Die TVN-Berufskleidung kommt seit Jahren bevorzugt aus Deutschland oder der EU. Sie ist ökologisch hergestellt, überwiegend schadstofffrei und hautverträglich.
• Bio-Lebensmittel: den Mitarbeitenden stehen ökologisch produzierter Kaffee, Milch und regionales Obst vom Biobauern zur Verfügung.
• Wassersprudler: das kunststoff- und transportintensive Getränkesystem wurde von Zapfanlagen in den Betriebsküchen abgelöst.
• Umweltschutz- und Effizienzanreize bietet das Leasingprogramm „Job-Rad“: das bedeutet für die Mitarbeitenden steuerliche Vorteile und sportliche Betätigung in einem.
• Arbeitseinsätze: Wir produzieren viel an Wochenenden und abends, was die Personalplanung zu einer Herausforderung macht. Dennoch gestaltet TVN die Arbeitsbedingungen auf der Basis flexibler Arbeitszeitmodelle möglichst familien- und lebensphasenbewusst. Besonders unsere Eltern mit (Klein-)Kindern profitieren von Teilzeitstellen.
• Karriere: Über Fortbildungen oder persönlichkeitsbildende Schulungen haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden und aufzusteigen.
• Ausbildung: Wir setzen auf eigenes ausgebildetes Fachpersonal, mit speziell zugeschnittenen Lernkonzepten, kreativen Projekten und hochmoderner Technik. Die umfangreichen Qualifizierungsprogramme finden bei TVN im Rahmen vieler spannender Aufträge statt.

Unser Netzwerk

Richtungsweisende Verbesserungen für die ganze Medienbranche sind unser Ziel. Wir gehen aktiv auf Kunden, Technologie-Partner und Institutionen zu, denn gemeinsam können wir natürlich viel mehr erreichen. Wir tauschen uns regelmäßig aus, treffen Commitments und gehen weitere Schritte.

Green Production

Unser Unternehmen TVN LIVE PRODUCTION ist im Branchenverband der kreativ/technischen Dienstleister VTFF aktiv, um das Thema nachhaltige Bewegtbildproduktion mit dem Fokus Außenübertragung voranzubringen.

Wir sind auf dem Weg.